El compromiso de PETROPERÚ con la ejecución de programas de capacitación y certificación de la experiencia laboral, en las especialidades con mayor demanda, ha permitido en los últimos 10 años beneficiar a más de mil 900 talareños, de los cuales el 95% se han reinsertado laboralmente o han iniciado una línea de carrera en las empresas para las que laboran.

Así lo afirmó Óscar Vera Gargurevich, gerente corporativo Refinería Talara, en el inicio del programa de capacitación técnica en beneficio de cuarenta trabajadores electromecánicos de la provincia de Talara, quienes podrán obtener la certificación de experiencia laboral y homologación -en pintura electromecánica- bajo la norma Steel Structures Pinting Council (SSPC) y la norma National Association of Corrion Enginneers (NACE).

Durante seis meses, los participantes -que ya cuentan con vasta experiencia- recibirán, de manera gratuita, una formación teórico-práctica a cargo de especialistas de la empresa Sistemas Técnicos Auxiliares S.A.C.-STIN, a fin de recibir su certificado de capacitación y de homologación y maximizar sus oportunidades de contratación laboral en las empresas que participan en la construcción de la Nueva Refinería Talara, o en cualquier otro proyecto a nivel nacional.

Es importante recalcar que el total de beneficiados pasaron por un proceso de inscripción y preselección que se inició en abril y que incluyó un periodo de reforzamiento teórico-práctico calificado; una entrevista psicológica y evaluaciones prácticas para determinar, en orden de mérito, a los trabajadores talareños beneficiados.

Esta actividad se realiza en línea con el Programa de Contratación de Mano de Obra Local del Plan de Relaciones Comunitarias del Estudio de Impacto Ambiental del Proyecto Modernización Refinería Talara.